弊社は、従業員の健康も重要な経営課題のひとつとして位置づけ、健康維持と向上のために様々な取り組みを行っています。例えば、健康診断の受診結果に基づくフォローアップや健康とメンタル面に関して相談しやすい環境を整えております。さらに独自の休暇制度を設け、やりがいや充実感を感じながら働ける「活力ある組織」を目指した環境づくりにも積極的に取り組んでおります。全国健康保険協会宮城支部からの「職場健康づくり宣言」の認定も受け、今後も従業員の健康のために、健全で働きやすい職場づくりや健康増進対策に取り組んで参ります。