CSR活動 – Copy - eARTH株式会社

私たちの誇り。
行動が未来を創る。

ＣＳＲ

企業の社会的責任

本業である土木工事を通じてより安全、安⼼で快適な社会の創造に寄与し、社会や顧客からの信頼を⾼め、会社全体の持続的な発展を⽬指しています。また、従業員の働きやすさという観点を重視し、SDGs活動などを通した社会貢献で働きがいの充実も含め、従業員の幸福感を育むことで仕事の質を向上させ、より良い社会への貢献に繋げらるよう努めております。

安全への取り組み

弊社では各現場において安全に関する取り組みを行っております。具体的には、毎朝危険予知活動を実施しており危険作業や危険箇所の周知徹底を行っております。さらには各現場を対象に、月に１度「安全パトロール」を実施し、従業員の安全を第一に作業を進めております。労働者一人ひとりが安全で健康に働くことができる職場環境の実現に向けて宮城労働局が掲げた「SafeworK向上宣言」に賛同し、「Safeworkゼロ災MIYAGI」に事業場として登録されています。

SDGsへの取り組み

弊社は、建設業者として環境再生を進めていくことによりSDGsの理念に沿った地域社会づくりを目指しています。令和5年6月1日には「いしのまき圏域SDGsパートナー」に登録されました。「いしのまき圏域SDGsパートナー」としての自覚をしっかりと持ち、石巻圏域と連携してSDGｓの普及啓発に取り組んでおります。

環境への取り組み

弊社は、地球温暖化対策のために「賢い選択」を促す国民運動「COOL CHOICE」に賛同し、賛同企業として登録しています。機器類の省電力化、クールビズを始めとする省エネ対策を積極的に行ってきました。地球温暖化防止に向けた「賢い選択」を、会社はもとより従業員一人ひとりが真摯に取組んでおります。

女性活躍推進プロジェクト

弊社では、土木工事や植生工事、産業廃棄物収集運搬などにおいて女性が活躍できる労働環境づくりに取り組んでおります。性別による隔たりを無くし、適材適所を徹底することで実現しております。令和5年7月には「女性のチカラを活かす企業」として、宮城県知事より認証を受けております。

働き方改革の取組み

弊社は、「人を大切にする企業」として「職場環境改善宣言企業」及び「経営労務診断実施企業」の認定を受けました。この事業は全国社会保険労務士会連合会が始めたもので、「職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業」を社労士が診断と認証することで、認証マークが発行されます。弊社の取り組みが「人を大切にする企業」として評価され、認定を受けることができました。今後も更なる職場環境の改善に努めて参りたいと思います。

職場健康づくり宣言

弊社は、従業員の健康も重要な経営課題のひとつとして位置づけ、健康維持と向上のために様々な取り組みを行っています。例えば、健康診断の受診結果に基づくフォローアップや健康とメンタル面に関して相談しやすい環境を整えております。さらに独自の休暇制度を設け、やりがいや充実感を感じながら働ける「活力ある組織」を目指した環境づくりにも積極的に取り組んでおります。全国健康保険協会宮城支部からの「職場健康づくり宣言」の認定も受け、今後も従業員の健康のために、健全で働きやすい職場づくりや健康増進対策に取り組んで参ります。

Myじんけん宣言

弊社は、従業員同士で人権をしっかりと尊重し合える環境づくりを大切にしております。法務省による「Myじんけん宣言」プロジェクトの趣旨に心より賛同し、誰もが人権を尊重し合う社会の実現をめざし、人権を尊重する行動をとることを宣言する「Myじんけん宣言」を公表しました。

SECURITY ACTION

弊社は、IPA(独立行政法人情報処理推進機構)が実施するセキュリティ対策自己宣言「SECURITY ACTION」制度において、二つ星を宣言いたしました。ご利用者様や取引先様、従業員の大切な情報を守り、安全で安心なIT社会を実現するため、今後もセキュリティ対策に取り組んで参ります。

事業継続力強化計画認定制度

事業継続力強化計画の認定制度は、中小企業強靭化法に基づき策定した、防災と減災の事前対策に関する計画を、経済産業大臣が認定する制度です。近年、頻発している自然災害などに対する事前対策を促進するため、防災と減災に取り組む中小企業がその取組みを「事業継続力強化計画」として取りまとめたものを国が認定します。弊社は令和5年10月に認定を受けました。

健康経営優良法人（中小規模法人部門）

弊社は、経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人２０２４（中小規模法人部門）」に認定されましたのでお知らせいたします。

健康経営とは従業員の健康管理を経営課題とし、戦略的に取り組む経営手法のことです。これまで別々なものとして独立していた「健康管理」と「経営管理」を統合し、個人の健康増進を企業の業績向上に繋げるという考え方です。

今後も社員の健康管理に留意し、業績向上に努めて参りますのでよろしくお願い致します。

私たちの誇り。 行動が未来を創る。

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